Autónomos de Comisiones Obreras

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viernes 19 de junio de 2015

El 78% de las empresas de Economía Social cumplen con la cuota de reserva y cuentan con un 6,2% de personas con discapacidad, frente al 1,7% de las mercantiles

Las empresas y entidades de la Economía Social incorporan un porcentaje muy superior de personas con discapacidad en sus plantillas (el 6,2% de los trabajadores) en comparación con el resto de empresas mercantiles (el 1,7%), según un estudio sobre la inclusión de este colectivo realizado por la Fundación ONCE y la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES).

Economía social

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El informe también demuestra que, en la Economía Social, en comparación con otras fórmulas empresariales, existe una mayor presencia de personas con discapacidad en todas las ramas de actividad consideradas, salvo en sectores donde se requiere un esfuerzo físico superior.

Así, por ejemplo, en Sanidad y Servicios Sociales hay un 16,8% de trabajadores con discapacidad en la Economía Social, sobre un 3,2% en las empresas mercantiles. Este porcentaje se mantiene en otras áreas de actividad como la Industria (el 2,8% y el 1,2%) y la Educación (2% y 1%).

En la contratación de las Empresas de Economía Social el porcentaje de trabajadores con discapacidad es superior en Empresas de gran tamaño sobre las medianas (el 9,3% y el 2,2% respectivamente).

Por comunidades autónomas, el nivel más elevado de cumplimiento de la cuota de reserva (entre el 70% y el 75%) es el integrado por Murcia, Asturias, Cantabria, Andalucía, Cataluña, Baleares y Castilla y León. Por el contrario, Galicia, Navarra y el País Vasco son las comunidades autónomas con menores niveles de cumplimiento, con un porcentaje inferior al 35%.

El elemento facilitador más importante para el cumplimiento de la cuota es la presencia previa de personas con discapacidad en la plantilla. Además, la mayoría de las entidades señalan que no encuentran ningún tipo de dificultad en el proceso de integración de personas con discapacidad en sus plantillas (78,5% de las empresas que cumplen con la cuota).

Otra característica es que la mayoría de las empresas de Economía Social incluyen la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad y la accesibilidad universal dentro de sus estatutos o manuales.

El 78% de las empresas de Economía Social cumplen con la cuota de reserva y cuentan con un 6,2% de personas con discapacidad, frente al 1,7% de las mercantiles

viernes 19 de junio de 2015

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